Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации совместно с федеральными государственными органами подготовлен Справочник квалификационных требований к претендентам на замещение должностей государственной гражданской службы и государственным гражданским служащим (далее – Справочник, гражданская служба, гражданские служащие), включающий базовые и функциональные квалификационные требования.
Справочник подготовлен в целях закрепления унифицированного подхода к установлению квалификационных требований, а также создания системы детализированных квалификационных требований, основанной на компетентностном подходе, в федеральных органах государственной власти.
Базовые квалификационные требования определяют общий уровень квалификации для замещения должностей гражданской службы.
Базовые квалификационные требования включают требования к уровню образования, стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей гражданской службы.
Функциональные квалификационные требования включают требования к специальности (направлению подготовки) профессионального образования и при необходимости специализации профессионального образования, стажу (опыту работы) по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Справочник доступен для скачивания по ссылке: http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/11
Федеральный закон от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ О системе государственной службы Российской Федерации
Иная информация: Государственная гражданская служба и государственные должности